Wissen: 10 TIPPS, UM FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN ZU BRINGEN
MEHR FRAUEN IN DER GESCHÄFTSFÜHRUNG Wer in der ersten Liga mitspielen will, muss auch bei der Frauenquote vorangehen – deshalb sollte in den Unternehmen eine Quote für Frauen auf Ebene
Wissen: Meinungen – „Bei Female Leadership ist Deutschland Schlusslicht“
Clubmitglieder zum Thema „Female Leadership“ ANJA MAHLSTEDT Mahlstedt & Partner Geschäftsführerin Die politischen Rahmenbedingungen sind nicht allein verantwortlich dafür, ob es Frauen in die Chefetagen schaffen oder nicht. In den
Wissen: Mentoring – durch Erfahrung gut
Immer häufiger wünschen sich Führungskräfte von Unternehmen die Teilnahme an Mentoring-Programmen. Sie wollen von den erfahrenen Mitarbeitern profitieren und ihre berufliche und persönliche Entwicklung voranbringen. An die Schmerzen kann sich
Wissen: Meinungen
„Mentoring muss Teil der Führungskultur sein“ Clubmitglieder zum Thema „Mentoring“ Matthias Gerstlauer Marlière & Gerstlauer executive search Gründungspartner Die hervorragende Wirtschaftslage und der Fachkräftemangel heizen den „war for talents“ weiter
Wissen: Geteilter Job – gemeinsamer Erfolg
Wenn sich zwei Führungskräfte eine Stelle teilen, kann das für das Unternehmen und für die Mitarbeiter von Vorteil sein. LEADERSHIP SHARE bietet Mitarbeitern eine hohe Flexibilität und Unternehmen ein extrem