Als Quereinsteigerin wurde sie zur Top-Sellerin für Computersysteme. Auf ihrem Höhepunkt gab ANITA GÖDIKER den Job auf. Sie gründete das Unternehmen Satellite Office und wurde zur Pionierin im Bereich Premium Business Center.
Nach Berlin wollte sie eigentlich nie, dann ging sie für geplante zwei Jahre in die Mauerstadt und nun ist Anita Gödiker immer noch da. Mittlerweile sind es 37 Jahre, die die gebürtige Emsländerin („Ich stamme aus Haselünne, genannt Fuseltown, wegen der Schnapsbrennerei Berentzen“) bereits in der Metropole lebt und sich dort „sehr wohl fühlt“. Das hört man ihr manchmal auch an, wenn der Berliner Sprech plötzlich mitten im Gespräch aus ihr herausrutscht.
Anita Gödiker hat ein bewegtes Berufsleben. Nach einem Job im medizinischen Bereich startete sie eine erfolgreiche Karriere bei Siemens in Bremen im Bereich Vertrieb und Beratung für administrative Computersysteme in Arztpraxen und Krankenhäusern. Gödiker hatte ihren perfekten Job gefunden. „Dann kam das Angebot, zu Siemens nach Berlin zu wechseln. Das kam für mich überhaupt nicht in Frage“, sagt sie. Doch Berlin forderte ihre Dienste immer häufiger an und machte weitere Avancen. Als Antwort stellte die selbstbewusste Anita eine lange Liste mit Forderungen auf, bei der sie sicher war, dass die Verantwortlichen sie ablehnen würden und sie in ihrer gewohnten Umgebung bleiben konnte. Dann kam die unerwartete Antwort: „Herzlich willkommen in Berlin.“
Aus zwei geplanten Jahren wurden fünf und Anita Gödiker wurde nach der Maueröffnung zur absoluten Top-Verkäuferin von Siemens. „Ich war so erfolgreich, dass ich für meine Leistungen ausgezeichnet wurde. Mehr als diese Auszeichnung – und das als Quereinsteigerin in die Computerwelt – war nicht erreichbar.“ Dann sorgte sie für eine Überaschung: Sie kündigte und verließ Siemens. „Ich konnte nichts mehr bewegen und musste mir überlegen, ob ich das für den Rest meines Lebens machen wollte oder über etwas Neues nachdenke.“
Sie dachte nach und kam Mitte der 90er Jahre auf die Idee, Gemeinschaftsbüros für Firmen anzubieten, die auf der „Riesenbaustelle“ am Potsdamer Platz arbeiteten. „Es waren einige emsländische Firmen („aus der Heimat“) dabei und ich fand die Idee cool, ihnen ein Gemeinschaftsbüro mit einer Sekretärin am Eingang und zwei drei Konferenzräumen anzubieten, das sie sich teilen könnten“, sagt sie. Die Idee fand großen Zuspruch und so wurdes das „Emsland-Haus Berlin“ eingerichtet und zum Treffpunkt der Bau-Unternehmen aus dem Emsland.
Die leidenschaftliche Unternehmerin hatte ihre Bestimmung gefunden. Sie gründete 1997 Satellite Office und wurde zur Pionierin für Premium Business Center in Deutschland. Anita Gödiker ist heute mit ihren 120 Mitarbeitern in den führenden Wirtschaftsmetropolen in Deutschland und der Schweiz vertreten. Auch in Hamburg befinden sich zwei Satellite-Office-Dependencen, die mit hochwertigem und preigekröntem Interieur für entspanntes Arbeiten im Wohflfühlambiente sorgen sollen. Und das Unternehmen expandiert. „Wir eröffnen einen neuen Workspace in Mailand“, sagt Gödiker.
Das Unternehmertum ist für Gödiker, die auch gesellschaftlich (sie unterstützt unter anderem Dunkelziffer e.V. und Innocence in Danger e.V.) und wirtschaftspolitisch (Wirtschaftsrat der CDU, MIT Mittelstandsvereinigung) äußerst aktiv ist, eine Herzenansangelegenheit. Ihre Formel für den Erfolg beschreibt sie so: „Eine der wichtigsten Eigenschaften als Unternehmerin ist, zuhören zu können, und zwar fein zuhören.“ Man müsse auf die Botschaften achten, die man erhält, wenn man ein Unternehmen hat. „Wenn man glaubt, dass das Unternehmen fertig ist, also rund und bunt ist, und man den Leuten nicht mehr zuhören muss, dann hat man verloren.“ Das ist für Anita Gödiker der Moment, in dem der Unternehmer sterbe und mit ihm das Unternehmen.
Damit genau das nicht passiert, hat die Firmenchefin Vorsorge getroffen. „Ich habe einige Fallstricke für mich selbst eingebaut, um nicht im Elfenbeinturm zu ersticken“, erklärt sie. Sie hat eine Aktiengesellschaft in der Schweiz gegründet, eine Holding für alle Center, die seit 2018 gegründet wurden. Damit hat Anita Gödiker (ihr gehören 70 Prozent der Anteile) das Fundament für eine stabile Unternehmenszukunft gelegt. Was nicht bedeutet, dass sie weniger arbeiten will. Sie bekomme oft zu hören, dass sie ihren Job mit Ausstrahlung und Leidenschaft mache.
Für sie ist klar: „Wenn du als Unternehmer keine Leideschaft mehr hast, dann musst Du es abgeben.“
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