Wissen: „An den ersten Arbeitstag erinnern wir uns alle“
Clubmitglieder zum Thema „Onboarding“
Volker Buhl
von Rundstedt & Partner GmbH
Managing Consultant
Dem zentralen Erfolgsfaktor für motivierte Mitarbeiter und Loyalität, Onboarding, widmen viele Unternehmen zu wenig Aufmerksamkeit. Ein professionelles Onboarding erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen den Schlüsselfunktionen Human Resources und Fachbereich. Durch gutes Erwartungsmanagement und Definition von Meilensteinen kann Frust und Überforderung durch zu viele Informationen in den ersten Tagen vorgebeugt werden. Eines ist klar: Onboarding braucht Zeit, und es geht nicht nur um die Vermittlung von fachlichen Details, Strukturen und Arbeitsabläufen. Die Vermittlung der „kulturellen“ Themen wie Führungs- und Feedbackkultur sollte ebenfalls […]